नई दिल्ली, 5 अप्रैल (आईएएनएस)। यूएस-आधारित हाइलैंड सॉफ्टवेयर, जिसका कार्यालय कोलकाता में है, उसने लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है, जो इसके कुल कार्यबल में 20 प्रतिशत की कटौती है।
हाइलैंड का राजरहाट, कोलकाता में डीएलएफ आईटी पार्क में एक रजिस्टर्ड कार्यालय है।
हाइलैंड के अध्यक्ष और सीईओ बिल प्रिमर के अनुसार, वे संगठन का पुनर्गठन कर रहे हैं, प्रबंधन की लेयर्स को हटा रहे हैं, टीम के आकार को समायोजित कर रहे हैं और विभागों और स्तरों पर जिम्मेदारियों को फिर से सौंप रहे हैं।
उन्होंने एक बयान में कहा, ये परिवर्तन हमारी टीम के आकार को लगभग 1,000 कर्मचारियों से कम कर देंगे, जो हमारे कार्यबल का लगभग 20 प्रतिशत है।
यूएस के कर्मचारियों को इस सप्ताह एक ईमेल सूचना प्राप्त हुई, जिसमें उनकी स्थिति और अगले कदमों की रूपरेखा दी गई थी।
सीईओ ने बताया कि जो लोग कंपनी छोड़ रहे हैं उन्हें एक ईमेल प्राप्त होगी जिसमें जूम वेबिनार का आमंत्रण शामिल है। उस बैठक में, हम ऑफबोडिर्ंग प्रक्रिया की व्याख्या करेंगे, जिसमें विच्छेद, स्वास्थ्य सेवा कवरेज और विस्थापन सेवाओं के बारे में जानकारी शामिल है।
यूएस के बाहर, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा।
हाइलैंड, कई प्रौद्योगिकी कंपनियों की तरह, वैश्विक आर्थिक स्थिति और बाजार में बदलाव को नेविगेट कर रहा है।
प्रिमर ने कहा, हम एक क्लाउड कंपनी में बदल रहे हैं, जो हमारे वर्तमान और भविष्य के ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने और कंटेंट सेवाओं के क्षेत्र में हमारी स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक है।
उन्होंने कहा कि इस प्रयास के लिए लोगों और प्रणालियों दोनों में पर्याप्त निवेश की आवश्यकता है।
–आईएएनएस
एसकेके/एसकेपी
नई दिल्ली, 5 अप्रैल (आईएएनएस)। यूएस-आधारित हाइलैंड सॉफ्टवेयर, जिसका कार्यालय कोलकाता में है, उसने लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है, जो इसके कुल कार्यबल में 20 प्रतिशत की कटौती है।
हाइलैंड का राजरहाट, कोलकाता में डीएलएफ आईटी पार्क में एक रजिस्टर्ड कार्यालय है।
हाइलैंड के अध्यक्ष और सीईओ बिल प्रिमर के अनुसार, वे संगठन का पुनर्गठन कर रहे हैं, प्रबंधन की लेयर्स को हटा रहे हैं, टीम के आकार को समायोजित कर रहे हैं और विभागों और स्तरों पर जिम्मेदारियों को फिर से सौंप रहे हैं।
उन्होंने एक बयान में कहा, ये परिवर्तन हमारी टीम के आकार को लगभग 1,000 कर्मचारियों से कम कर देंगे, जो हमारे कार्यबल का लगभग 20 प्रतिशत है।
यूएस के कर्मचारियों को इस सप्ताह एक ईमेल सूचना प्राप्त हुई, जिसमें उनकी स्थिति और अगले कदमों की रूपरेखा दी गई थी।
सीईओ ने बताया कि जो लोग कंपनी छोड़ रहे हैं उन्हें एक ईमेल प्राप्त होगी जिसमें जूम वेबिनार का आमंत्रण शामिल है। उस बैठक में, हम ऑफबोडिर्ंग प्रक्रिया की व्याख्या करेंगे, जिसमें विच्छेद, स्वास्थ्य सेवा कवरेज और विस्थापन सेवाओं के बारे में जानकारी शामिल है।
यूएस के बाहर, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा।
हाइलैंड, कई प्रौद्योगिकी कंपनियों की तरह, वैश्विक आर्थिक स्थिति और बाजार में बदलाव को नेविगेट कर रहा है।
प्रिमर ने कहा, हम एक क्लाउड कंपनी में बदल रहे हैं, जो हमारे वर्तमान और भविष्य के ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने और कंटेंट सेवाओं के क्षेत्र में हमारी स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक है।
उन्होंने कहा कि इस प्रयास के लिए लोगों और प्रणालियों दोनों में पर्याप्त निवेश की आवश्यकता है।
–आईएएनएस
एसकेके/एसकेपी
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