वाशिंगटन, 25 नवंबर (आईएएनएस)। ओपनएआई में सैम अल्टमैन की बर्खास्तगी उस तरह की अपारदर्शिता में डूबी हुई थी, जो दुनियाभर के नीति निर्माताओं को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) की चल रही भीड़ के बारे में परेशान कर रही है और उन्हें चिंता है कि क्या कंपनियों पर खुद के विनियमन और उनके अनुसंधान के लिए भरोसा किया जा सकता है।
ऑल्टमैन ने मई में अमेरिकी कांग्रेस की सुनवाई में कहा था, “मुझे लगता है कि अगर यह तकनीक गलत हो जाती है, तो हम इसके बारे में और मुखर होना चाहते हैं।”
“हम ऐसा होने से रोकने के लिए सरकार के साथ काम करना चाहते हैं।”
यह एक ऐसी कंपनी की ओर से विनियमन का आह्वान था जो अपने चैटजीपीटी भाषा-मॉडल चैटबॉट के साथ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के अधिक उन्नत स्तरों की ओर मार्च का चेहरा बन गई है।
एक साल पहले 20 नवंबर, 2022 को अपनी शुरुआत के बाद से चैटजीबीटी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के संबंध में मानव जाति के भविष्य से लेकर चैटबॉट से लैस छात्रों के लिए स्कूल परीक्षणों की निरर्थकता और सरकारों द्वारा इसे विनियमित करने की जरूरत पर बहसें शुरू कर दी हैं।
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ओपनएआई में 49 प्रतिशत अल्पसंख्यक हितधारक, माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला, ऑल्टमैन को उसकी नौकरी वापस दिलाने में सक्षम थे, कंपनी के उस निकाय का पुनर्गठन किया, जिसने ऑल्टमैन को केवल कुछ फोन कॉल के साथ निकाल दिया था, जिसके सार्वजनिक परिणाम पहले एक्स पर पोस्ट किए गए थे। ट्विटर, और अन्य मीडिया प्लेटफ़ॉर्म इस रिपोर्टर से चूक गए होंगे।
माइक्रोसॉफ्ट के पास ओपनएआई के बोर्ड में एक सीट भी नहीं थी, यहां तक कि एक पर्यवेक्षक सीट भी नहीं थी। लेकिन यह ओपनएआई में 10 अरब डॉलर का निवेश और इसके मॉडलों पर विशेष अधिकार है।
नडेला ने 20 नवंबर को एक्स पर लिखा, “हम ओपनएआई के साथ अपनी साझेदारी के लिए प्रतिबद्ध हैं और हमें अपने उत्पाद रोडमैप, माइक्रोसॉफ्ट इग्नाइट में हमने जो कुछ भी घोषित किया है, उसमें नवाचार जारी रखने की हमारी क्षमता और अपने ग्राहकों और भागीदारों का समर्थन जारी रखने की हमारी क्षमता पर भरोसा है।”
उन्होंने आगे लिखा, “हम यह खबर साझा करते हुए बेहद उत्साहित हैं कि सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन सहकर्मियों के साथ, एक नई उन्नत एआई अनुसंधान टीम का नेतृत्व करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट में शामिल होंगे। हम उन्हें उनकी सफलता के लिए आवश्यक संसाधन उपलब्ध कराने के लिए शीघ्रता से आगे बढ़ने की आशा रखते हैं।”
–आईएएनएस
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