मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
एसकेके/एएनएम
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
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एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
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नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
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एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
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एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
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एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
एसकेके/एएनएम
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
एसकेके/एएनएम
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
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मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
–आईएएनएस
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मेलबर्न, 6 दिसम्बर (आईएएनएस)। ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओमबड्समेन (एफडब्ल्यूओ) ने एक आईटी कंपनी और उसके निदेशक के खिलाफ 2021 में एक भारतीय सहित अपने चार कर्मचारियों को कम भुगतान करने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी और इसके निदेशक जूलियन स्मिथ को अदालत का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि नियामक को कंपनी द्वारा विभिन्न सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में नियोजित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त हुआ था।
श्रमिकों (एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, एक सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर और एक उपयोगकर्ता इंटरफेस/उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर) में एक भारतीय के साथ-साथ एक पाकिस्तानी नागरिक भी शामिल था, जो अस्थायी स्नातक वीजा पर थे।
एक एफडब्ल्यूओ इंस्पेक्टर ने अक्टूबर और नवंबर 2021 में कंपनी को अनुपालन नोटिस जारी किया, यह जांच करने के बाद कि उसने चार कर्मचारियों को एक महीने से लेकर 2021 में सिर्फ चार महीने की अवधि के लिए कम भुगतान किया था।
एफडब्ल्यूओ ने एक प्रेस बयान में आरोप लगाया कि मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड, उचित बहाने के बिना, अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल रहा, जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकारों की गणना और बैक-पेमेंट करना आवश्यक था।
यह आरोप लगाया गया है कि स्मिथ उल्लंघनों में शामिल थे।
एफडब्ल्यूओ दो अनुपालन नोटिसों का पालन करने में कथित विफलता के लिए अदालत में दंड की मांग कर रहा है।
मेलबर्न डिजिटल पीटीवाई लिमिटेड पर प्रति उल्लंघन 33,300 डॉलर तक का जुर्माना लगता है और स्मिथ पर प्रति उल्लंघन 6,660 डॉलर तक का जुर्माना लगता है।
फेयर वर्क ओमबड्समेन सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक कार्यस्थल कानूनों को लागू करना जारी रखेगा और व्यवसायों को अदालत में ले जाएगा जहां कानूनी अनुरोधों का अनुपालन नहीं किया जाता है।
पार्कर ने एक एफडब्ल्यूओ प्रेस बयान में कहा, जहां नियोक्ता अनुपालन नहीं करते हैं, हम कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए उचित कार्रवाई करेंगे। एक अदालत व्यवसाय को भुगतान करने वाले श्रमिकों के अलावा दंड का भुगतान करने का आदेश दे सकती है।
उन्होंने कहा, किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सहायता के लिए फेयर वर्क लोकपाल से संपर्क करना चाहिए।
नियामक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए अनुपालन नोटिस में निर्धारित कदम उठाने के लिए एक आदेश भी मांग रहा है, जिसमें ब्याज और अधिवर्षिता सहित पूर्ण रूप से कथित कम भुगतान को सुधारना शामिल है।
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