समझौता विफल होने के बाद अमेरिकी ट्रक कर्मचारियों की हड़ताल

वाशिंगटन, 10 अक्टूबर (आईएएनएस)। पेंसिल्वेनिया, मैरीलैंड और फ्लोरिडा में अमेरिकी कंपनी के यूनियन सदस्यों के बहुमत द्वारा एक अस्थायी समझौते को खारिज करने के बाद वोल्वो समूह के स्वामित्व वाले मैक ट्रक्स के यूनियन कार्यकर्ता हड़ताल पर चले गए।

शिन्‍हुआ समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, 4,000 यूनियनकृत श्रमिकों को कवर करते हुए अस्थायी समझौता स्थान और नौकरी के आधार पर भिन्न होता है।

कई मैक कर्मचारियों के लिए, इसमें लगभग 19 प्रतिशत वेतन वृद्धि, 3,500 डॉलर अनुसमर्थन बोनस और बढ़ा हुआ 401(के) योगदान शामिल है।

इसने शीर्ष वेतन की समयावधि को एक वर्ष से घटाकर पाँच वर्ष कर दिया।

लेकिन अस्थायी समझौते में पेंशन बहाल करना, जीवन-यापन की लागत में समायोजन या छोटा कार्य सप्ताह शामिल नहीं है।

तीन एस राज्यों में मैक श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाला यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) 1 अक्टूबर को मैक ट्रक्स के साथ इस अस्थायी समझौते पर पहुंचा।

मैक ट्रक्स की मूल कंपनी वोल्वो ट्रक्स को लिखे एक पत्र में, यूएडब्ल्यू के अध्यक्ष शॉन फेन ने कहा कि देश भर में यूएडब्ल्यू के सदस्य और कर्मचारी वेतन और लाभों में अपना उचित हिस्सा मांग रहे हैं।

द डेट्रॉइट न्यूज ने पत्र में फेन के हवाले से कहा, “मैं मैक ट्रक्स में यूएडब्ल्यू सदस्यों को एक बेहतर सौदे के लिए प्रयास करते हुए देखकर प्रेरित हुआ हूं और इसे जीतने के लिए खड़े होने और नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हूं।”

“सदस्यों का अंतिम निर्णय है, और यह उनकी एकजुटता और संगठन है जो मैक में एक निष्पक्ष अनुबंध जीतेगा।”

इसके जवाब में, मैक ट्रक्स के अध्यक्ष स्टीफन रॉय ने रविवार रात एक बयान में कहा कि कंपनी “आश्चर्यचकित और निराश” है कि यूनियन ने हड़ताल करने का फैसला किया।

बयान में कहा गया है कि मैक एकमात्र भारी ट्रक विनिर्माण समूह का हिस्सा है, जो उत्तरी अमेरिका के लिए अपने सभी वाहनों और इंजनों को अमेरिका में असेंबल करता है, जो कम लागत वाले देशों में निर्मित ट्रकों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करता है।

कंपनी सामूहिक सौदेबाजी के लिए प्रतिबद्ध है और उसे विश्वास है कि दोनों पक्ष एक ऐसे सौदे पर पहुंचेंगे जो कंपनी के भविष्य की सुरक्षा करते हुए प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ प्रदान करेगा।

स्थानीय मीडिया ने बताया कि अस्थायी समझौते की अस्वीकृति यूएवी द्वारा बिग थ्री यू वाहन निर्माताओं के साथ सौदेबाजी में लगाई गई उच्च उम्मीदों का परिणाम हो सकती है।

बिग थ्री के साथ अपनी बातचीत में, यूएडब्ल्यू ने चार वर्षों में 36 प्रतिशत वेतन वृद्धि की मांग की है।

फोर्ड ने अब तक 23 प्रतिशत की पेशकश की है, और अन्य दो कंपनियां 20 प्रतिशत पर हैं।

यूनियन ने सोमवार को कहा कि मैक श्रमिकों के सोमवार को हड़ताल करने के साथ, हड़ताल पर रहने वाले यूएडब्ल्यू सदस्यों की कुल संख्या अब 22 राज्यों में 30,000 से अधिक हो गई है।

गौरतलब है कि सन 1900 में स्थापित, मैक उत्तरी अमेरिका के हेवी-ड्यूटी ट्रकों के सबसे बड़े उत्पादकों में से एक है, और इसके ट्रक 45 से अधिक देशों में बेचे और सर्विस किये जाते हैं।

–आईएएनएस

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